Beratung und Analyse
Unsere Arbeitsmarktpotentialmanager*innen und Qualifizierungssupporter*innen helfen Ihnen, die Potentiale Ihrer Beschäftigte zu erkennen und weiterzuentwickeln. Dies geschieht durch:
- Perspektivgespräche und Potentialanalysen
- Gemeinsame Entwicklung von modernen Beschäftigungsmodellen, wie hybridem oder mobilem Arbeiten
- Einsatz eines speziell entwickelten Unternehmens-Check, der u.a. die Themenfelder Unternehmensstruktur, Personalstruktur, Qualifizierungsbedarf, Beschäftigungsfähigkeit und Zukunftssicherung abdeckt
Wir unterstützen Unternehmen bei der Identifikation der Zielgruppen durch Potentialanalysen und helfen dabei, eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie zu erstellen. Im nächsten Schritt klären wir gemeinsam die individuellen Qualifizierungsbedarfe der Beschäftigten und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die ihre Fähigkeiten stärken und ihre Arbeitsfähigkeit langfristig sichern.
Auszug aus unserem Angebot - Mikroqualifizierungen und Schulungen für Personalverantwortliche
Auszug aus unserem Angebot - Mikroqualifizierungen, Schulungen und Coachings für Beschäftigte
Die Teilnahme am Projekt ZenaB bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile, um sich zukunftssicher aufzustellen, z.B.:
Individuelle Beratung und Unterstützung
Wir helfen Ihnen, Qualifizierungsbedarfe in Ihrem Unternehmen zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln – von der Schulung bis zur Integration in den Arbeitsalltag.
Fachkräftesicherung
Durch die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Beschäftigten aus den Zielgruppen werden ungenutzte Potentiale erschlossen, die langfristig zur Stabilität Ihres Unternehmens beitragen.
Geförderte Qualifizierung
Dank der Förderung durch durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union können viele Angebote, wie Schulungen und Coachings, für Unternehmen und Beschäftigte kostenlos in Anspruch genommen werden.
Nachhaltige Personalentwicklung
Die mit Hilfe der Potentialanalysen gemeinsam erarbeiteten Qualifizierungsmaßnahmen fördern nicht nur die Fähigkeiten Ihrer Beschäftigten, sondern können langfristig in Ihre Unternehmensstrategie eingebunden werden.
Inklusion und Vielfalt
Mit unserer Unterstützung fördern Sie aktiv die Weiterbildung von Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen. So stärken Sie die Integration und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld.
Unsere Kontaktdaten:
Schreiben Sie uns eine Nachricht.
nataliia.nehrych@faw.de
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Das Projekt „ZenaB – Zugänge in eine existenzsichernde und nachhaltige Beschäftigung in NRW“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.